Avantages et risques de travailler avec son conjoint/sa conjointe

Allez-vous recruter votre partenaire au sein de votre établissement ? Ou projetez-vous tous les deux de créer votre entreprise ? Ou est-ce que vous travaillez déjà ensemble ? Dans tous les cas, pour entretenir une relation professionnelle saine et préserver votre vie amoureuse des risques que pourrait engendrer votre collaboration, découvrez ci-après quelques points essentiels à retenir.

Les atouts d’avoir son partenaire à ses côtés au bureau

Lorsque vous avez rencontré votre compagnon/compagne, tout indiquait que vous êtes fait pour être ensemble. Le courant passait bien entre vous. Votre test de compatibilité sur https://compatibilite-prenoms.fr/ s’est avéré positif. Avec le temps, vous avez aussi découvert qu’il/elle possède le savoir-faire dont votre société a besoin. Vous voulez alors collaborer avec lui. C’est avantageux, car :

• Vous pouvez avoir son soutien en toutes circonstances. Vous pouvez traverser ensemble les périodes de crise. Vous aurez à vos côtés une personne de confiance sur laquelle vous pouvez compter.
• Vous allez aussi partager vos succès, ce qui peut renforcer votre complicité.
• Vous pouvez trouver ensemble des idées pour développer votre activité.
• Vous allez mieux vous comprendre.
• Vous passerez aussi le plus clair de votre temps avec votre amoureux/amoureuse.

Les risques d’une collaboration avec son conjoint/sa conjointe

La collaboration avec votre mari/femme comporte des risques. Vous devez les connaître pour mieux les anticiper et les gérer.

D’abord, méfiez-vous de la routine. Elle peut prendre une place non négligeable dans votre couple et affecter votre relation. Par exemple, puisque vous vous voyez tout le temps au travail, vous n’allez plus donner de l’attention à votre partenaire, une fois chez vous. Vous oublierez de lui demander comment s’est passée sa journée. Vous pourrez vous lasser de sa présence. Pour y remédier, vous devez trouver comment améliorer votre connexion en dehors du bureau. Vous pouvez peut-être vous retrouver en amoureux chaque week-end.

Mais vous devez également faire la distinction entre vos deux mondes : professionnel et personnel. Dans ce cas, si vous êtes le chef, vous ne devez pas faire de favoritisme. Vous ne devez donc pas privilégier votre homme/femme au bureau. Vous ne devez pas non plus adopter des comportements inappropriés, lorsque vous êtes sur votre lieu de travail. Et si vous êtes tous les deux au même niveau, par exemple si vous êtes tous les deux les dirigeants de votre restaurant, vous devez éviter les compétitions stériles.

Enfin, faites attention à la jalousie. Ce sentiment peut gagner du terrain dans diverses situations, par exemple lorsque vous donnez une promotion à un autre salarié ou que vous vous rapprochez un peu de lui.

Des idées pour réussir à devenir collègue ?

Pour préserver votre amour, vous devez établir des règles lorsque vous travaillez avec votre partenaire de vie. Vous devez :

• Consacrer du temps pour vous deux pour vous retrouver en dehors du bureau. C’est déjà évoqué précédemment, mais on le rappelle, parce que c’est important. Réalisez notamment des activités de loisir à faire ensemble pour renforcer votre connexion.
• Discuter dans le calme et à la maison des problèmes que vous pouvez rencontrer au travail. Ne montrez pas aux autres vos désaccords. Comme l’expression :  » le sang attire les requins « , le dit si bien, vos disputes peuvent encourager les calomnies dans votre société et réjouir vos concurrents.
• Partager vos besoins à votre conjoint/conjointe et lui demander les siens.
• Tenir compte de ses commentaires et entreprendre les démarches nécessaires pour améliorer la situation.
• Séparer votre vie professionnelle et votre vie privée.
• Chercher des solutions ensemble à vos conflits.
• Etc.

Les démarches à suivre si le travail affecte le couple

Vous travaillez déjà ensemble et vous faites face à des difficultés à cause de cela. Notre conseil : ne permettez pas à vos soucis de durer. Discutez-en le plus tôt possible. Si vous trouvez par exemple que votre mari gère mal les finances de votre commerce, vous devez en parler avec lui et lui proposer des formations qui pourront lui convenir. Si vous vous relâchez un peu dans votre travail, faites-lui part des raisons qui vous démotivent.